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翻译公司员工对翻译的看法

来源:沟通翻译公司 更新时间:2013-10-14 10:00

 

在翻译公司呆久了,每天做着翻译工作方面的事,或多或少受影响,关注着翻译公司的同时,也关注翻译人员,对那些兢兢业业的翻译家、口译家特崇拜。
  翻译看似很简单的工作,无非是把一种语言用另一种语言表述出来,其实真的翻译工作并不是那回事,翻译的不单是一种字面语言,更是一种文化转换。如果只是停留在文字上的翻译那是远远不够,由于文化的差异性,翻译出来的意思可能更原文相差十万八千里。沟通翻译公司选择的员工正是基于这两点选拨的:第一要对翻译词汇量的积累数,第一就是对翻译语言的国度理解程度。
  曾看过一篇文章,说一个中国人问一个日本人,日本人是如何让西方世界接受他们的文化价值观的,理解他们的生活习俗的,以及认同他们的。日本人回答道,还是翻译和文化通的问题吧!比如说,你们中国人的很多作品都挺不错的,在韩国和日本都挺热销的,到了欧美就不行了你要想得到别人的认同,首先你得让别人彻底了解你啊!文化差异的存在是必然,但是很多事的本质是一样的。不能被动的接受别人主观的了解,你要主动去让别人从你所想要的角度来了解你啊!没有了主动权,自然会输得一塌糊涂。
  在我们眼里的小日本和高丽棒子如今都引领时代的潮流了,而我们,在哪里?这,是我一直感到困惑的地方,恐怕也是许许多多人感到困惑的地方吧。梁启超先生曾说过,少年强则国强。观之当今社会,我对我们的少年人还是感到很自豪的,既然如此,那问题究竟是出在哪里?这是值得我们思考的!当然其中文化的深入,翻译工作者是其沟通的桥梁。

参考:论翻译


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